為充分挖掘和利用建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”高層次人才資源，云南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳日前印發(fā)方案，明確開(kāi)展“銀齡工程師”支持建筑工程領(lǐng)域發(fā)展行動(dòng)，用3年時(shí)間引進(jìn)留用省內(nèi)外300名左右“銀齡工程師”到全省建筑工程領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)、項(xiàng)目策劃與實(shí)施以及參與人才培養(yǎng)等工作，為建筑工程領(lǐng)域“添磚加瓦”，助力全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，該行動(dòng)面向全省建筑工程領(lǐng)域企事業(yè)單位，包括科研院所、高校、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、市政工程、園林綠化等，重點(diǎn)支持房地產(chǎn)、建筑業(yè)、“兩污”治理、鄉(xiāng)村振興、綠色建造、綠美城市建設(shè)、城市更新等住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域。引進(jìn)對(duì)象年齡一般不超過(guò)70周歲，主要從省內(nèi)外具有行業(yè)或產(chǎn)業(yè)特色的高水平科研院所、高校、事業(yè)單位退休人員以及國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)退休的專(zhuān)家學(xué)者、工程技術(shù)人才、項(xiàng)目管理人才中公開(kāi)引進(jìn)留用。

工作內(nèi)容主要包括：為建筑工程項(xiàng)目提供技術(shù)方案審核、施工技術(shù)指導(dǎo)，幫助解答技術(shù)難題，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議；協(xié)助優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理，提升項(xiàng)目管理與服務(wù)水平；參與建筑工程領(lǐng)域科研項(xiàng)目，開(kāi)展新技術(shù)、新材料、新工藝在建筑工程中的應(yīng)用研究，推動(dòng)建筑科技創(chuàng)新；通過(guò)舉辦講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和課堂教學(xué)等方式，培養(yǎng)年輕工程技術(shù)人員和管理人員，傳承行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。