去年以來，湖北省宜昌市西陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局始終把執(zhí)法能力建設(shè)作為核心任務(wù)，以明責提速、培訓(xùn)提能、建章提效、督導(dǎo)提質(zhì)為抓手，多措并舉推動綜合執(zhí)法走向深入、走出實效。

　　厘清“一張表”。在分類梳理的基礎(chǔ)上形成《西陵區(qū)城市管理領(lǐng)域賦權(quán)街道事項及綜合行政執(zhí)法局行使職權(quán)分工表》，逐條列明職權(quán)名稱、法律依據(jù)、管理內(nèi)容、職責區(qū)分，劃分街道賦權(quán)直接行使、委托分局行使、保留區(qū)局行使3個類別。

　　講好“一堂課”。以執(zhí)法人員需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，由“配餐制”變?yōu)椤包c餐制”，按照“缺什么、補什么”的原則為執(zhí)法人員提供精準培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。通過定時更新知識庫、印發(fā)學習資料等，幫助執(zhí)法人員掌握案件流程、文書應(yīng)用和處罰裁量標準。

　　定好“一套規(guī)”。制定《綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)聯(lián)動機制（試行）》等文件，形成大案會商、案件移交、投訴受理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列制度，打通責權(quán)、管轄、層級梗阻，建立了“縮手成拳，撒手成網(wǎng)”的區(qū)街聯(lián)動模式，提升綜合執(zhí)法合力和效果。